鄒若齊校友榮獲中華民國管理科學學會「李國鼎管理獎章」

本校校友鄒若齊日前榮獲中華民國管理科學學會八十七年度李國鼎管理獎章. 「李國鼎管理獎章」設立於民國八十二年，為獎勵四十歲以上從事管理工作與教育著有績效者。
鄒校友係本校物理系六十二級畢業，美國維琴尼亞州立綜合技術大學物理碩士，美國羅徹斯特大學材料科學博士，現任中國鋼鐵股份有限公司業副總經理、中國礦冶工程學會常請理事暨財務委員會主任委員、中國材料科學學會理事、中華民國粉末冶金協會常務理事及亞太材料學院(APAM) 院士，民國八十一年榮獲中華民國企業經理協進會第十屆「傑出經理」獎﹒鄒校友能獲此獎，其具體優良事蹟如下:
一、七十六年底，中鋼公司在國內鋼鐵業界，首先推出上、下游電腦連系統，方便客戶線上查詢其訂單生產、繳款、儲運等各方面之狀況，藉以提昇雙方產銷處理之效率。至八十七年十月初和下游廠商連線高達四百三十六家。
八十五年初，更突破性的加入檔案上下傳功能，從此中鋼電腦連線系統正式宣示進入電子訂購時代，值得一提的是，所傳送的資訊大多數屬ON-LINE 狀況(即時系統) ，有別於外界BATCH 系統(最快為前一天資料)。客戶連線資料均為為中鋼最新資訊，此技術相信至目前為止，中鋼ON-LINE 系統網路，仍屬創舉。
八十六年起，將連線系統改為網際網路撥接，經過一年多的努力，終於完成網際網路版電子商務系統。
八十七年十一月份，分北、中、南三區，舉辦電腦網際網路作業研習會，輔導下游客戶上網技巧﹒自八十八年第一季起，中鋼公司將正式與下游客戶一起開啟電子商務新的一頁。
二、八十二年接掌業務部門後，為因應公司在第四階段擴建完成後產銷量的大量增加，即配合制定「藉增加外購扁鋼胚與熱軋鋼捲半成品加工，以事先佔有市場之策略」，使中鋼之產品銷售量從八十二年至八十五年間，每年平均達7.1%的成長。
三、此一明智的決策，事後證明極為成功，使中鋼第四階段擴建之成果得以快速具體的展現﹒
領導研發，創新技術，成為中鋼永續經營的原動力，以開發新產品、降低成本、改善製程、節約能源及防治污染等為導向，積極建立自主技術。
對於此次獲獎，鄒校友謙虛的表示沒什麼，對於給學弟妹的建議，他提出幾點:首先要能了解所讀的書及所學的課程，並會運用習得的知識及技能;其次要能喜歡自己做的事及交往的人;能扮演好人生各階段的角色，並向比自己能力強的人學習及相信自己。(曾馨慧整理)