和大部分學校一樣，成功大學在每年暑假時候，都會舉辦學生組織的幹部訓練營。而今年的餐點和以往有著較大的差異，在為期六天五夜的營隊竟然品嚐了統一大布丁、MOS漢堡、COLD STONE冰淇淋，並在營期結束後兩天前往HTC宏達電位於桃園的總部參訪並上課。    

        2011年夏天的第九屆學生組織領導人研習營 (簡稱學研營)開創了全新的局面，引進了品牌的概念。希望可以讓即將上任的學生組織幹部透過品牌體驗進而去創造自己組織的品牌，並去了解營隊宗旨：「Stick On to what you Love」堅持所愛，就會帶來光芒。

        但促成這次成大學研營成功進展的背後功臣是誰呢？為什麼大家今天可以體驗到如此高檔的品牌？是因為大家都是成大的領導人嗎？是因為學研營的工人超級強大嗎？不，都不是的。是因為成大的學長姊鼎力相助，發揮了團結的精神，學長姊照顧學弟妹的精神。統一企業副總經理-李華揚學長收到學研營的公關信之後，不到一天就親自回信給負責的小學弟並交派給得力幹部-陳立偉學長，也正是因為成大學長姊都是義氣相挺，所以這一屆的學研營活動才會有如此大的突破。

        統一的研究員 (相當於企業的科長)-立偉學長的一席話令人印象深刻，統一企業在前陣子的塑化劑風暴當中飽受批評。立偉學長除了講統一布丁的品牌故事之外，在Q & A中，現場學弟妹也提問了塑化劑風波，學長剛好是開發LP33的負責人，統一企業為此付出了高額的賠償金。但是與其討論國家制度的問題，統一企業從這次的風波也學了一堂課，所以公司並沒有開除學長。隨後而來的是許多的黑函，學長也都挺過了，並表示當困難打不倒你，你就會變得更強；並再三強調誠信的重要與所謂的不斷地學習，讓在場的學弟妹獲益良多，也了解大企業的學長姊是如何面對人生中的挑戰。

        在體驗過統一大布丁、COLD STONE、MOS漢堡之後，學研營品牌體驗計畫的第四樣品牌其實是現場的各位學員，也就是所謂的成大人，或許大家都才只是大二、大三，還沒有什麼社會影響力，還不能像學長姊一樣已經是社會的中流砥柱；但是我們期許自己可以追隨他們的腳步走，學習並吸收學長姊的經驗，然後走出自己的路，繼續擦亮成大這塊金字招牌，並創造出成大的新一代品牌，然後再如同學長姊做一棵大榕樹，讓學弟妹不僅可以乘涼，也把成大這品牌、口碑好好的世代傳「成」下去。