研發替代役暨就業博覽會報導

「研發替代役」這項制度性的變革，不僅提供役男提早與未來接軌的管道，也能讓學有專精的準碩、博士生提前投入職場，為未來佈局，掌握先機。

國內唯一盛大舉辦的『2009年研發替代役暨就業博覽會』於18日（星期日）上午十時至下午三時假國立成功大學光復校區中正堂隆重登場。

『2009年研發替代役暨就業博覽會』由國立成功大學主辦，行政院勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心、台南市政府勞工處、中山大學、中正大學、中華醫事科技大學、台南大學、南台科技大學、長榮大學、虎尾科技大學、崑山科技大學、雲林科技大學、嘉南藥理科技大學等共同協辦。透過南部地區校際整合及地方資源整合所共同推動的校園博覽會，不僅高度展現南部資源整合的主體性，也充分強調南部學校及就業輔導機關對於研發替代役制度的重視，更冀望透過研發替代役暨就業博覽會的辦理，為逐漸復甦的就業市場景氣，注入一劑強心針。現場徵才的企業想要網羅的對象也更為多元，包括研發替代役以及一般企業職缺，現場的民眾均可依自己適才適性之所需，尋找適當的就業機會與職務。

成功大學黃煌煇副校長於開幕式致詞時強調，景氣落底，感受到復甦的氣息，產業龍頭台積電率先加薪半個月，有著景氣回春的宣示。黃煌煇副校長並強調職場上「有愛心，就有機會；有努力，就會成功。」有感於企業掌握好人才的重要性，因此過去多為公家機關所雇用的替代役制度，2008年開始轉型為開放私人企業延攬人才的研發替代役制度，足見政府對於國內私人產業應與學校用心訓練的人才更直接、順利接軌的重視；因此黃副校長特別勉勵參加的同學務必要好好利用研發替代役所提供的自我訓練機會，提前與職場銜接，讓廠商早一步發掘你的長才，也進一步深化自己的專業技能，多方開發自我興趣，努力成為跨領域專長的人才。

台南市市長許添財也在致詞中指出，台南市已連續三年保持全國失業率最低、勞動力最高的桂冠。許市長並認為成功大學所主辦的『2009年研發替代役暨就業博覽會』是南部最盛大的研發替代役博覽會，今年參與的廠商大多數也是去年就有與會，對於研發替代役制度具有相關經驗與瞭解。

台積電南科廠區參展人員表示，就南科廠區而言，成大一直是台積電校園關係的重點學校之一，而由成大聯合南部學校共同合辦的研發替代役博覽會則是台積電必然與會的徵才活動。台積電南科廠區每年大約釋放35-50個研發替代役名額，希望南部菁英有機會透過此管道加入台積電，也會將所有前來應徵的優秀同學資料建立在台積電人才庫，之後有任何職缺，會優先透過此人才庫直接徵求。台積電也進一步表示，雖然研發替代役制度相對提高廠商的人事成本，但是如果能藉此掌握好人才，是絕對值得的投資；若再透過充分的廣告行銷，以及企業與學校的相互支持，必定可以建立起此制度的良好風氣。

此次參與『2009年研發替代役暨就業博覽會』徵才的企業都是一時之選，例如：鴻海精密工業、宏達國際電子、日月光集團、台積電、奇美電子、友達光電、廣達電腦、聯詠科技、華邦電子、奇菱科技、緯創資通、點晶科技…等34家企業、45個攤位，682個工作職缺（其中理工類676個、文法類5個、其他類1個）。為了招攬人氣，吸引求職者注意，參展廠商可謂費盡心思、噱頭十足。攤位風格活力十足的瑞昱半導體，從人員服裝、配飾、傳單等細節都十分講究，特別準備公司自己設計的可愛布偶贈品也成功吸引年輕求職族群的目光。

眾多有志於研發替代役的求職者在一大早就來到徵才會場，積極為應徵求職進行準備。中山、中正、雲林科技等學校更提供該校學生專車接送的貼心服務。一整天的活動當中，參觀、應徵的民眾擠滿會場，人潮絡繹不絕。參與活動的應屆畢業生皆普遍表示，目前就業市場景氣不好，很多公司的一般職缺不多，只剩下研發替代役的名額，而如果能夠把握當兵時間累積工作經驗與年資，是他們會認真考慮的服役新選擇。例如成大電通所的羅姓與劉姓碩二生，就認為研發替代役是個可以進入公司、投石問路，提前為職涯做準備的重要管道，徵才重點是尋找優秀、有潛力的研發人才。 初步統計結果，18日參加人數約3,028人，遞送履歷人次約9,085人次。各家攤位以鴻海精密工業獲得最多人投遞履歷，其次為瑞昱半導體、聯華電子、奇菱科技、日月光等企業，皆有極高的履歷投遞份數。

研發替代役男經驗分享

分享一 : 成大電機工程所 李銘祥校友

當我思考服兵役或者選擇研發替代役時，因研發替代役制度可以擇定理想的企業，而且進入公司之後，不但可以將書本上所學的知識轉化成實務經驗，由實務經驗用以驗證自己所學，從中獲得成就感！

既然已經決定了要參加科技替代役的面試，當然需要一些準備，現在我大致將它分成幾個步驟提供大家參考：(一)試前準備：在投履歷之前，可以多和學長、老師討論，多多思考自己所學...(繼續閱讀)

分享二 : 成大資源工程所 簡重光校友

因所學之專長與專業並非純理工背景,以致在投履歷時的限制頗多,僅有少數的公司願意提供非理工背景出身的研發替代役名額；但為了能早日進入職場,在畢業後能後直接進入業界工作,所以當初非常積極的投遞履歷...

「態度,一個人態度可以決定一切。」在面試的訪談中需要給予面試官一個正向積極的態度,專業能力是可以訓練培養出來的,但是一個人的態度卻是決定於他本身人格特質的關鍵...(繼續閱讀)

分享三 : 成大航太所博士班 鄭憲君校友

透過研發替代役這個制度，進到工研院南分院已經一年了。一年的時間真的很快，很慶幸過去的這一年，不是在軍中度過。

N年以前，曾因為當時的成功嶺大專兵集訓而在那邊待了近一個月；也就在那個時候，深深對軍中生活感到難以適應，故而在博士班畢業前那一年得知有研發替代役可選擇，便毫不猶豫地開始尋找符合自己專業所長的公司單位...(繼續閱讀)

分享四 : 成大資訊工程所 夏啟峻校友

原本打算服國防役的我，因緣際會下選擇了研發替代役，制度好壞都有人評論，但以我個人的親身經歷，我只能說在不景氣的時代，一份有合約保障的工作，似乎是個美麗的意外；在選擇研發替代役之前，周遭一直都是反對的聲音，一波金融海嘯襲來，吞噬掉了我周遭所有的反對聲浪

面試時，要如何獲得理想企業的青睞，各位可以想像一下，以自身的專長為關鍵字，在人力網站上進行搜尋，會出現多少相同專長的人；個人的差異與顯著性是突顯自己最重要的利器...(繼續閱讀)